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Previsión Social
Mediante un programa de previsión social se pretende la optimización del esquema de retribución a los empleados, aprovechando la implantación de prestaciones de esta índole en el contexto laboral, o bien, modificando las ya existentes, aprovechando siempre las ventajas fiscales que aplican en la materia.
Los beneficios que se proporcionan mediante esquemas de esta naturaleza, son adicionales a los otorgados por las instituciones públicas de seguridad social en los casos de enfermedades generales, maternidad, invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte.
La flexibilidad de este tipo de planes permite que el empleado adapte a sus necesidades particulares las prestaciones a que tiene derecho.
El programa de previsión social es un instrumento adecuado para afrontar períodos de economía inflacionaria además de ser un medio para mejorar la productividad del personal.
La gama de beneficios que se pueden otorgar bajo éste concepto son, entre otros:
Guarderías.
-Actividades deportivas.
-Actividades culturales.
-Becas educacionales.
-Servicios médicos y hospitalarios.
-Seguros de vida.
-Seguros de gastos médicos.
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